Blog Detail

  • statictttc_381.png

    5 Ngành Kỹ Sư Đang Thiếu Hụt Nhân Lực Trầm Trọng Trong 2025

    Trong bối cảnh công nghệ phát triển thần tốc, nhiều ngành kỹ thuật đang đứng trước cơn "khát" nhân lực chưa từng có. Năm 2025 được dự báo là thời điểm bùng nổ của các lĩnh vực kỹ thuật mới, trong khi nguồn nhân sự chất lượng cao vẫn còn thiếu hụt nghiêm trọng.
    1. Kỹ sư Trí tuệ nhân tạo (AI) và Học máy (Machine Learning)

    Vì sao thiếu hụt?

    Trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (ML) đang trở thành "bộ não" trong nhiều hệ thống thông minh, từ tài chính, chăm sóc sức khỏe, sản xuất, đến an ninh và quốc phòng. Tuy nhiên, số lượng kỹ sư AI tại Việt Nam mới chỉ đáp ứng được khoảng 20-30% nhu cầu tuyển dụng thực tế.

    Vị trí đang tuyển mạnh:

    • Machine Learning Engineer

    • AI Research Engineer

    • NLP Specialist

    • Computer Vision Engineer

    Doanh nghiệp tiêu biểu:

    • FPT.AI, VinAI, Viettel AI, MoMo, Tiki, các startup về GenAI

    Mức lương trung bình:

    Từ 25 – 45 triệu VNĐ/tháng tùy kinh nghiệm, cá biệt có thể lên tới 80 triệu tại các công ty toàn cầu.

    2. Kỹ sư An ninh mạng (Cybersecurity Engineer)

    Vì sao thiếu hụt?

    Các vụ tấn công mạng ngày càng tinh vi và phức tạp, trong khi số lượng kỹ sư an toàn thông tin còn quá mỏng. Nhiều ngân hàng, tổ chức tài chính, startup và cơ quan nhà nước đều đang "truy tìm" kỹ sư có chuyên môn bảo mật sâu.

    Vị trí đang tuyển mạnh:

    • Security Analyst

    • Penetration Tester

    • SOC Engineer

    • Cybersecurity Consultant

    Doanh nghiệp tiêu biểu:

    • Viettel Cyber Security, CMC Cyber Security, Bkav, ngân hàng như BIDV, MB, Techcombank

    Mức lương trung bình:

    20 – 40 triệu VNĐ/tháng, với các vị trí senior có thể lên tới 60 triệu/tháng hoặc hơn.

    3. Kỹ sư Phần mềm nhúng và IoT (Embedded Systems & IoT)

    Vì sao thiếu hụt?

    Sự phát triển mạnh mẽ của các thiết bị thông minh, nhà máy tự động, và phương tiện tự hành kéo theo nhu cầu lớn về kỹ sư phần mềm nhúng và IoT. Đây là lĩnh vực đòi hỏi kiến thức sâu về lập trình C/C++, vi điều khiển, kết nối không dây và hệ thống thời gian thực.

    Vị trí đang tuyển mạnh:

    • Embedded Software Developer

    • IoT System Engineer

    • Firmware Developer

    • Hardware-Software Integration Engineer

    Doanh nghiệp tiêu biểu:

    • Bosch, Samsung R&D, VinFast, Viettel, Renesas, Panasonic, các startup về thiết bị thông minh

    Mức lương trung bình:

    18 – 35 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn tùy vào trình độ và kinh nghiệm thực tế.

    4. Kỹ sư Tự động hóa và Robot công nghiệp

    Vì sao thiếu hụt?

    Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đẩy mạnh tự động hóa trong nhà máy, sản xuất, logistics. Tuy nhiên, tại Việt Nam, số lượng kỹ sư tự động hóa được đào tạo bài bản vẫn còn hạn chế, trong khi nhiều công ty FDI đang mở rộng quy mô.

    Vị trí đang tuyển mạnh:

    • Automation Engineer

    • PLC Programmer

    • Robotics Engineer

    • SCADA System Developer

    Doanh nghiệp tiêu biểu:

    • ABB, Siemens, Schneider Electric, Foxconn, Vingroup, THACO Auto, Kuka Robotics

    Mức lương trung bình:

    17 – 30 triệu VNĐ/tháng, chuyên gia kỹ thuật có thể đạt 40–50 triệu VNĐ/tháng.


    5. Kỹ sư Xây dựng hạ tầng số & công trình xanh

    Vì sao thiếu hụt?

    Xu hướng xây dựng hạ tầng kỹ thuật số, trung tâm dữ liệu và công trình theo chuẩn "xanh" (LEED, ESG) đang lan rộng. Nhưng kỹ sư có khả năng tích hợp giữa kỹ thuật công trình truyền thống và công nghệ số (BIM, GIS, tự động hóa) hiện còn rất hiếm.

    Vị trí đang tuyển mạnh:

    • BIM Engineer

    • Civil Engineer (công trình xanh)

    • Smart Infrastructure Engineer

    • Data Center Facilities Engineer

    Doanh nghiệp tiêu biểu:

    • Coteccons, Ricons, Trung Nam Group, Sun Group, AWS Data Center, Huawei Cloud Infrastructure

    Mức lương trung bình:

    18 – 32 triệu VNĐ/tháng, các vị trí quốc tế có thể đạt 50 triệu VNĐ/tháng trở lên.

    Ngành nào cũng "khát" kỹ sư giỏi

    Ngành kỹ sư Tình trạng thiếu hụt Mức lương trung bình
    AI & ML ???? Rất cao 25–80 triệu VNĐ/tháng
    Cybersecurity ???? Cao 20–60 triệu VNĐ/tháng
    IoT & Nhúng ???? Rất cao 18–35 triệu VNĐ/tháng
    Tự động hóa ???? Cao 17–40 triệu VNĐ/tháng
    Xây dựng số ???? Trung bình – Cao 18–50 triệu VNĐ/tháng

    Lời khuyên dành cho kỹ sư trẻ

    • Học liên tục: Cập nhật kỹ năng mới, học thêm về AI, bảo mật, lập trình thiết bị.

    • Chứng chỉ chuyên môn: AWS, CISSP, CEH, PMP, hoặc các khóa kỹ năng từ Coursera, Udemy.

    • Tiếng Anh: Là yếu tố bắt buộc để tiếp cận công nghệ mới và làm việc tại công ty đa quốc gia.

    • Thực tập sớm – làm dự án thực tế: Giúp tích lũy kinh nghiệm và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

    Năm 2025 là giai đoạn "vàng" cho các kỹ sư Việt Nam, đặc biệt trong 5 lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Nếu bạn là sinh viên kỹ thuật, kỹ sư đang đi làm hoặc đang tìm hướng chuyển ngành, thì đầu tư vào những lĩnh vực này sẽ giúp bạn tăng tốc sự nghiệp và thu nhập đáng kể.

    Tìm việc kỹ sư tốt – Lương cao – Công ty uy tín tại Việt Nam?
    Truy cập ngay engineerjobs.vn để không bỏ lỡ cơ hội của bạn trong năm 2025!

Liên hệ chúng tôi
Twins Tower, Lầu 5, 85 Cách Mạng Tháng Tám, phường Bến Thành, Thành phố Hồ Chí Minh
Hỗ trợ
Chat ngay